3月9日，延边大学师范学院进驻市属中小学、幼儿园挂职干部对接会在延吉市青少年活动中心会议室召开。延边大学教师教育类各学科23名教师正式与挂职单位对接。

2021年以来，延边大学师范学院根据师范专业认证标准相关要求先后下派类两次挂职教师，开启了与延吉市教育局选拔优秀教师到基地校挂职锻炼的校地合作新模式，提高了教师们的实践经验，进而达到了教育理论与教育管理实践的紧密结合。

会上，金顺姬副院长解读挂职干部职责及评价细则、参与新一轮挂职工作的三方职责，对教育行政部门，挂职基地校，挂职教师提出了明确的要求。

会上，教师教育教研部崔雪梅教授做了挂职锻炼以及“一校一项”科研工作的经验分享，本年度新选派挂职教师代表姜秀玉教授和延吉市教育系统接收单位负责人代表第十二中学都春霞校长均做了表态发言。

赵国宏副院长总结了上年度选派教师到延吉市中小学幼儿园为期一年的挂职副校长的工作成果，并对新一轮校地合作提出了新要求。

会上，延吉市教育局对延边大学基地校挂职教师在挂职期间的工作给予了充分的肯定，对挂职教师充分发挥学术特长、积极履职尽责的工作表现给予了很高的评价，并为延边大学师范学院赠送了感谢牌，师范学院车松虎书记代表学院接受了感谢牌。

延吉市教育局副局长鹿文强同志代表教育局发表讲话，对2021年启动的“U-G-S”协同培养合作模式的实施效果予以充分肯定，并希望2023年度挂职教师在工作中提高站位，主动作为，强化合作，融合发展。

延边大学师范学院与延吉市教育局的合作为我们的教师提供了到基础教育一线历练的机会，同时在挂职教师管理的工作上为我们提供了进一步提升的平台，今后我们将进一步优化合作模式，聚焦高质量发展，U-G-S模式的开启必将为校地双方的发展带来新契机、创造“双赢”局面。